“Este libro constituye una obra de referencia para quien intente entender en profundidad los cambios acaecidos en el mundo contemporáneo del trabajo. Su autor despliega en él una mirada original y sugerente sobre el significado del trabajo en la sociedad española. A partir de una definición rigurosa de los conceptos de partida (trabajo, individuo y mercado y, luego, el género) reconstruye el camino que han seguido nuestras sociedades en la lucha por delimitar el ámbito de lo pensable y deseable del mundo del trabajo. Las metamorfosis que ha sufrido la sociedad salarial no responden a una evolución natural sino al modo como ha transcurrido el conflicto entre capital y trabajo a lo largo de su historia. Esta mirada permite al autor analizar las diversas etapas que han marcado el significado y valor del trabajo y de la figura del trabajador, desde su centralidad en los años de la Constitución a su precarización en la etapa neoliberal” (Amparo Serrano, catedrática de psicología social).

Los discursos empresariales del management se han convertido en el baluarte ideológico del capitalismo contemporáneo, legitimando su versión más individualizada y desregulada. Frente al rígido control burocrático del viejo management, las nuevas formas de gestión empresarial otorgan a la personalidad de los individuos una importancia crucial dentro de las organizaciones (y superior a la de estas), basada en su supuesta capacidad de adaptación y flexibilidad ilimitadas, y sometida a una lógica de superación y competencia permanentes. El reiterado uso de palabras o expresiones como “talento”, “marca personal”, “coaching” o “desarrollo personal” atestiguan la creciente psicologización de los recursos humanos, tendencia que ha traspasado el mundo de la empresa para impregnar la esfera política, social y cultural. Mediante un amplio y minucioso análisis de los discursos gerenciales en sus variadas formas y ámbitos —desde la realidad empresarial en un mercado global y en la economía de plataforma hasta las obras de ficción managerial, pasando por el auge del populismo empresarial en el terreno político—, este libro reflexiona sobre sus efectos en el trabajo, la producción y el consumo, y de un modo más general en la conformación de las identidades y subjetividades contemporáneas. Muestra así como esta exaltación de las virtudes individuales oculta (a la vez que legitima) las formas de jerarquización, desigualdad y exclusión social, y el deterioro de las identidades colectivas.

La reflexión sobre el presente y el futuro de la industria, tanto en Europa como en el mundo, va más allá de los debates sobre la robotización, la digitalización o las industrias 4.0. Aunque la innovación tecnológica han tenido un papel relevante en el surgimiento y desarrollo de las nuevas industrias, la idea que sostiene este libro es que es el conocimiento social el que está promoviendo la aparición de nuevos paradigmas industriales, cuyo importancia no solo radica en su capacidad para conectar con las innovaciones tecnológicas, sino en incorporarse a los productos que se fabrican al promover valores sociales conectados con la creación de marca, la identidad, los vínculos sociales, el estatus (personal y colectivo) y los estilos de vida. El turismo o la gastronomía, los deportes, también los de aventura o riesgo, la emergencia de las “industrias de la conciencia”, como el coaching y las distintas terapias de bienestar psicológico, o las industrias científicas o culturales, como el arte, la moda o los videojuegos son algunos ejemplos de estas “fábricas del futuro” que apuestan por la alta tecnología y el conocimiento social. Desde un amplio marco interpretativo, esta obra reúne una diversidad de propuestas teóricas y metodológicas en la que además de analizar los aspectos propiamente empresariales y tecnológicos de dichas industrias, presta especial atención a las distintas dimensiones sociales y culturales implicadas en las transformaciones de los sistemas socioproductivos, visualizando así la enorme fragmentación y heterogeneidad socioeconómica que caracteriza este nuevo periodo industrial.

Muchos relatos sobre la discriminación salarial por razones de sexo, sobre la pobreza, el desempleo, las ganancias del comercio para los diferentes países o los juicios sobre las políticas públicas, como la austeridad o la externalización de actividades, suelen estar cargados de apriorismos. Y lo mismo puede aplicarse a juicios sobre el capitalismo o la globalización. El discurso económico, en muchos ámbitos, ha sido suplantado por la repetición de opiniones, en forma de eslogan que, si no son falaces, cuanto menos son susceptibles de puntos de vista complementarios o diferentes.
El autor considera que la economía no es un vademécum de soluciones, como la entienden algunos profesionales y profanos, sino un método de reflexión, de organización de las ideas y de aproximación a los problemas considerando alternativas posibles. Por ello, piensa que existen ciertas inercias mentales que llevan a discursos económicos repetitivos sobre aspectos que, cuanto menos, son susceptibles de matices y contrastes alternativos. A veces, a contracorriente de opiniones ampliamente extendidas, el autor examina algunas de las cuestiones más sugerentes del debate económico actual.

• Prólogo de Antonio Torrero.

• Cándido Muñoz Cidad es actualmentge (2015) catedrático de Economía Aplicada en la Universidad Complutense de Madrid. Con anterioridad ha sido catedrático y decano de la Facultad de Economía de la Universidad de La Laguna. En el ámbito de la economía ha publicado dos manuales exitosos: Las cuentas de la nación. Introducción a la Economía Aplicada y Estructura Económica internacional. El primero ha sido muy estudiado en las facultades de Economía y en los institutos de Estadística. Ha escrito artículos sobre comercio internacional, desarrollo económico, desarrollo regional y análisis input-output. Es autor de tres guías de trekking en los Alpes. El Tour del Mont Blanc es la guía que llevan los españoles que hacen esa ruta alpina, de la que ha sido un gran promotor en España.

En 1992, más de 1.500 científicos (entre ellos, 99 premios Nobel) advertían sobre el proceso de “colisión” que la humanidad ha generado con el mundo natural. Este proceso, debido a su insostenibilidad, supone el principio del fin de nuestra civilización. Sin embargo, a pesar de los avisos y de la constatación de este hecho, no se han desarrollado políticas públicas que permitan transformar el actual modelo de desarrollo, aquel que identifica el progreso con el dominio de la naturaleza mediante el desarrollo de la ciencia y la tecnología, impulsado por el mecanismo de mercado. Existen límites naturales al crecimiento ilimitado y algunos empiezan a resultar evidentes. Así, nos acercamos al fin de la “era del petróleo”, cuya consecuencia será la quiebra del modelo energético actual. Esta situación abre la vía para la creación de un nuevo modelo que permita alcanzar la sostenibilidad. La anterior etapa tiene que ser sustituida por otra que sea armónica con la naturaleza, en la que los comportamientos naturales se conviertan en principios que guíen nuestra economía. No somos dueños de la naturaleza, sino tutores, administradores, regentes o, simplemente, huéspedes; no somos una especie superior y aparte, sino una especie más dentro de la red de vida. Esta visión nos vuelve a colocar donde siempre hemos estado, dentro de la naturaleza, y determina las características de una economía sostenible. En un momento en el que urge dar respuestas, este libro define los principios de sostenibilidad y su aplicación a las estrategias sectoriales necesarias para construirla.
Roberto Bermejo es profesor de Economía Sostenible del Departamento de Economía Aplicada I de la Universidad del País Vasco y miembro de Bakeaz. Es autor, entre otras, de las obras "Manual para una economía ecológica" (Catarata/Bakeaz, 1994), "Libre comercio y equilibrio ecológico" (Bakeaz, 1997) y "Economía sostenible" (Bakeaz, 2001).

Los engranajes del capitalismo

Subtítulo: "La contribución a los Objetivos de Desarrollo del Milenio".

Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) se han convertido en la referencia obligada de los esfuerzos encaminados a la lucha contra la pobreza mundial por parte de los Gobiernos, los organismos de ayuda y las organizaciones de la sociedad civil. Un aspecto esencial para el logro de las metas fijadas es que se diseñe un conjunto amplio y coherente de medidas en el que se implique a todos los agentes y no sólo a los Estados. Y uno de los agentes no estatales con mayor protagonismo en esta estrategia global contra la pobreza es la empresa. En esta obra, que analiza el papel que las empresas españolas, en concreto aquéllas cotizadas en el IBEX-35 y adheridas al Pacto Mundial, pueden jugar para contribuir a alcanzar los ODM, se han identificado las políticas, planes y acciones desarrollados por las empresas objeto de estudio dirigidos a la consecución de los ODM; se recogen iniciativas locales realizadas en América Latina y se ofrece una base de datos de organizaciones latinoamericanas que trabajan en el ámbito de la responsabilidad social de la empresa. Se trata de una investigación pionera en nuestro país que será de gran interés para todos aquellos que trabajan en el ámbito de la responsabilidad social corporativa y de la Cooperación Internacional. Al conciliar el rigor científico con el interés divulgativo, también resultará de gran ayuda para las empresas que deseen fortalecer sus estrategias internacionales de responsabilidad social de la empresa en países en desarrollo, al proporcionar argumentos y guías para contribuir a paliar la pobreza, en sentido integral, en estos países.

En este libro participan las siguientes autoras: Ana Fernández-Ardavín, Inmaculada Hurtado, Raquel Marbán, Amparo Merino, María Ángeles Rodríguez y Carmen Valor.